Bora crescer de forma estratégica? Então foco no plano de desenvolvimento pessoal!

Qual o desafio de curto prazo?

Qual é o meu principal desafio e como posso entregá-lo, agregando ainda mais valor para o negócio?

Começar seu objetivo com um verbo no infinitivo. Ele deve seguir o método SMART.

Competências necessárias

Liste os conhecimentos e habilidades necessárias pra vencer esse desafio, além do que você deve mudar na sua atuação.

Conhecimentos

Habilidades

Mudanças

SWOT

Originalmente, a matriz swot era usada pra diagnosticar a empresa e seu meio, com suas forças e fraquezas (internas, inerentes somente a ela) e as oportunidades e ameaças (do meio).

Adaptando para o desenvolvimento pessoal, temos a seguinte matriz:

| FORÇAS - no que me destaco Interno • liste seus pontos fortes | ALAVANCAS Externo • Benefícios ou facilidades do meio que podem te ajudar | | --- | --- | | BARREIRAS - dificuldades ou barreiras no processo Externo • Dificuldades oriundas do meio

| SUPERAÇÃO - onde preciso ser mais resiliente/melhorar Interno • Desafios pessoais |

Ações de desenvolvimento

Liste o que precisa fazer pra poder vencer o desafio.

Ações práticas, do dia a dia, que podem trazer aprendizado (70%)

Mentoria/coaching pra potencializar a entrega (20%)

Investimento em conhecimento formal/técnico (10%)

Agora é colocar o plano em ação! Pra isso, estabeleça seu planejamento e siga um cronograma ou linha do tempo.

Objetivos

Escreva seus objetivos de curto prazo aqui, definidos no modelo de definição de objetivos.